TRABAJO EN EQUIPO

Ordena las características según correspondan a un GRUPO o a un EQUIPO GRUPO Características comunes Sin metas específicas Conjunto no intencionado EQUIPO Enérgico grupo de personas Objetivos comunes Producen resultados El trabajo en equipo es ---------- la suma de aportaciones individuales igual a la más que menos efectivo que Ordena los elementos IMPULSORES y FRENADORES del cambio IMPULSORES Objetivos claros Conocimiento de sus integrantes Aprender a comunicarse para poder trabajar en Equipo Aprender la ejecución Gente con deseos de volar alto Orgullo por el equipo FRENADORES Falsedad Dominar Independencia Perder los objetivos Críticas Rechazar la retroalimentación Existen características individuales que facilitan el trabajo en equipo Falso Verdadero Si hay dificultades entre 2 o más miembros del equipo... (Selecciona todas las que apliquen) No afecta al equipo ya que no es tema de todos Lo resentirá todo el equipo Se debe buscar atenderlos inmediatamente El líder debe tomar partido 5 DISFUNCIONES DE UN EQUIPO Relaciona ambas columnas para formar las 5 Disfunciones de un Equipo Ausencia Confianza Temor Conflicto Bajo nivel Compromiso Evitación Responsabilidad Falta Atención a resultados