Tööturg ja töösuhted õp lk 21-25
Understand the labor market, your rights, and job search strategies. Essential knowledge for your future career!
1. Kust on võimalik saada infot vabade töökohtade kohta? Nimeta erinevaid võimalusi (vajadusel otsi abi internetist) 2. Milline asutus tegeleb tööhõive ja tööjõu probleemidega? õp lk 22, 24 3. Täida lüngad õp lk 21-22 Tööturg on süsteem, kus ühed pakuvad oma tööjõudu ja teised töökohti. Tööturu osapoolteks on tööandjad ja töövõtjad. Tööpuudus tekib siis, kui tööotsijaid on rohkem kui saadaolevaid töökohti. Tööandja ja töövõtja sõlmivad omavahel töölepingu, kus on fikseeritud töösisu, töö- ja puhkeaja pikkus, palgasuurus ja maksmise tingimused. Tööjõupuudusega on tegemist siis, kui pakutavat tööd on rohkem kui inimesi, kes tahaksid ja oskaksid seda teha. FIE tähendab füüsilisest isikust ettevõtjat. Kollektiivleping sätestab ettevõtte juhtkonna ning töötajaskonna vastastikused õigused ja kohustused. 4. Millised on õigused ja kohustused? õp lk 22-24 TÖÖANDJA KOHUSTUSED andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu arvestama töötasudelt seaduses ette nähtud maksud hoolitsema töövahendite korrashoiu eest kindlustama töötaja kokkulepitud tööga kinni pidama tööohutusnõuetest maksma töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel ja ajal tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja tagama, et töökoht oleks piisavalt soe ja valge TÖÖANDJA ÕIGUSED karistada töötajat töölepingu rikkumise eest seadusega ettenähtud korras koondada TÖÖTUNA REGISTREERITU ÕIGUSED abi ja tugi tööotsingutel osaleda tasuta koolitustel ravikindlustus riigi poolt taotleda raha oma firma asutamiseks taotleda töötuskindlustushüvitist taotleda töötutoetust 5. Kui pikk on töötutoetuse saamise maksimaalne aeg? 210 päeva 270 päeva 300 360 6. Kui suur on 2021. aastal töötutoetuse 31-kordne päevamäär? 151,44 189,10 292,02 301,10 7. Mitu kalendripäeva on töötukindlustushüvitise saamise maksimaalne aeg kui sinu kindlustusstaaž on 12 aastat? 165 270 360 365 8. Töölepingu seaduses on loetletud tingimused, millisel juhul ei tohi alaealist tööle rakendada. Too iga tingimuse kohta üks näide (amet, töö, töökoht vm). Antud teema kohta saad lugeda ületab alaealise kehalisi või vaimseid võimeid-b) ohustab alaealise kõlblust –c) takistab alaealise sotsiaalset arengut või hariduse omandamist – 9. Miks on vajalikud riigipoolsed piirangud alaealise tööle? 10. Vasta küsimustele allika ja oma teadmiste põhjal.Toomas Tamsar: Tööjõupuudus on varsti meie kõigi probleem (17.01.2018)Statistikaameti rahvastikuprognoosi kohaselt väheneb Eesti rahvaarv kuni aastani 2040 aastaskeskmiselt 4800 inimese võrra. Tööealiste inimeste arv väheneb samal ajal isegi kiiremini japensioniealiste arv kasvab. Arvutuslikult jääb edaspidi igal aastal keskmiselt 10 000 tööealist inimestpuudu, et ülalpeetavate määr tööealistesse jääks samaks. Kõik tööealistest aga ei tööta ega maksamakse. Praegu on Eestis umbes 13 000 töökohta vabad.Kuigi riik on alustanud töövõimereformiga, mis aitab kaasa vähenenud töövõimega inimestetööletuleku toetamisele, alguse on saanud pensionireform ja riigireform, on need siiski vaid üksikudarglikud sammud ja võtavad omajagu aega, et probleemile mingit leevendust pakkuda. Kiireimalahendusena on Tööandjad välja pakkunud lühiajaliste töölubade välja andmise lihtsustamist.Allikas: Kas fakt, et Eestis on praegu vaba umbes 13 000 töökohta, näitab valitsevat tööpuudust võitööjõupuudust?b) Nimeta üks abinõu, millega riik üritab tööjõupuuduse probleemi kontrolli all hoida.c) Kas sinu arvates peaks tööjõu puuduse korral sekkuma eelkõige riik või vastutab endaletöötajate leidmise eest iga tööandja ise? Põhjenda oma seisukohta.