Ülesanded õppematerjali kinnistamiseks

Master social tax minimums! Solve problems on rates, exceptions, and calculations.

Teema:SotsiaalmaksAlateema: Sotsiaalmaksu miinimumkohustus Eesmärk: Выработка умения анализировать различные ситуации, связанные с применением налогового законодательства (Sotsiaalmaksuseadus ja sotsiaalmaksuseaduse rakendusaktid) , а также приобретение практического навыка по учету минимальной обязанности при начислении социального налога.Õpiväljundid: Студент понимает систему социального налога, основные принципы социального налога, корректно применяет налоговую терминологию, владеет методикой расчета социального налога с минимальной обязанности с учетом действующих налоговых актов. Õpijuhis Ход выполнения заданийДля проверки и последующего анализа своих знаний по изученному материалу следует:1. Ознакомиться с учебным материалом , с Законом о социальном налогеи постановлением министра финансов № 17 от 15 марта 2013 г. Sotsiaalmaksu arvestamise ning sotsiaalmaksu andmete Sotsiaalkindlustusametile ja Eesti Tervisekassale väljastamise kord2. Выполнить тестовые задания (1-14)-тестовые задания оцениваются в баллах и при правильном выполнении тестовых заданий максимально можно набрать 36 балловОбратная связь: Как выполняли задание? Что не получилось и почему? Какие проблемы возникли? Почему? Как они были преодолены? Совместный поиск возможных путей решения. ÕppematerjalМинимальная обязанность по социальному налогуРаботодатель, применяющий при расчёте подоходного налога необлагаемый налогом доход, обязан платить социальный налог с фактически выплаченных работнику сумм, но не менее, чем с месячной ставки.Месячная ставка, являющаяся основанием для уплаты социального налога , устанавливается государственным бюджетом на бюджетный год и не может быть менее минимальной месячной ставки оплаты труда по состоянию на 1 июля предыдущего года.Минимальная обязанность работодателя по социальному налогу зависит от месячной ставки, установленной в отчетном году (за исключением предусмотренных в законе особенностей).Месячная ставка, являющаяся основанием для минимальной обязанности по социальному налогу, составляет в 2025 году 820 евро, соответственно, для работодателяминимальная обязанность по социальному налогу— 270,60евро в месяц.Erandjuhud, millal tööandja ei pea täitma minimaalse sotsiaalmaksu kohustustTööandja ei pea minimaalse sotsiaalmaksu tasumise kohustust täitma, kui:töötaja saab riiklikku pensioni;töötaja kasvatab alla kolmeaastast last, või kolme või enamat alla 19-aastast last;töötaja on õpilane või üliõpilane;töötaja on olnud enne tööle asumist aasta jooksul vähemalt kuus kuud töötuna arvel;töötaja on tööl lühendatud tööajaga (7- kuni 17-aastased töötajad ja haridustöötajad);töötaja on terve kuu töölt ära järgmistel juhtudel:ta kasutab puhkust (sh rasedus- ja sünnituspuhkus), välja arvatud tasustamata puhkust poolte kokkuleppel;ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustuse seaduse tähenduses;ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid;ta osaleb streigis;ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel. 2.Выберите, когда следует применять минимальную обязанность, а когда уплата социального налога происходит по фактическим суммам Минимальная обязанность, трудовой договор несвоевременная выплата з отпуск за свой счет, целый месяц частичная занятость, з ниже месячной ставки Фактическая выплата выплата члену правления работник, пенсионер по старости по закону установлено сокращенное рабочее время выплата на на основании договора-подряда студенты 3. Месячная ставка, являющаяся основанием для минимальной обязанности по социальному налогу 860 725 820 270,60 4. Работник по трудовому договору с частичной занятостью (50%), его заработная плата 600 евро,он предоставил заявление о применении необлагаемого налогом дохода, не является пенсионером по старости. Сумма социального налога: 600*33% 820*33% 5. Работник, трудовой договор, есть заявление о применении необлагаемого налогом дохода, плательщик взносов по обязательной накопительной пенсии. В марте работодатель выплатил зарплату за февраль в сумме 900 евро и компенсацию по болезни за 4 дня -100 евро. Сумма социального налога: 900*33% (900+100)*33% 6. Работник является получателем государственной пенсии, но не достиг пенсионного возраста. Работник представил заявление об учете при удержании подоходного налога необлагаемого дохода. В марте работодатель выплатил ему вознаграждение за труд за февраль в сумме 600 евро.Сумма социального налога: 820*33% 600*33% 7. Работник по соглашению с работодателем в период с 1 по 25 марта был в отпуске за свой счет. 5 апреля выплачивается вознаграждение за труд 300 евро. Предоставил заявлении о применении необлагаемого налогом дохода.Социальный налог: 300*33% 820*33% 8. Работник состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями, у каждого работодателя работник получает по 500 евро в месяц, он представил работодателю, который учитывает необлагаемый подоходным налогом доход, справку о получении вознаграждения за труд у другого работодателя.Социальный налог у этого работодателя: 500*33% 820*33% 9. Работник является учащимся профессиональной школы. Он работает в продавцом по 2 часа в день. За месяц ему выплачено вознаграждение за труд в сумме 500 евро.Социальный налог: 500*33% 820* 33% 10. Работница воспитывает троих детей до 19 лет и работает по трудовому договору. Работницей предоставлено заявление о применении необлагаемого подоходным налогом дохода. Ей выплачено вознаграждение за труд в сумме 700 евро. Социальный налог: 700*33% 820*33% 11. Работник, трудовой договор, с 02.01-16.01. отсутствовал по причине болезни. Выплачена з за январь (31.01.) - 700 евро. Социальный налог за январь:231 12. Найди пару Сумма, необлагаемая социальным налогом Возмещение по болезни Плательщик социального налога Государственные, волостные или городские учреждения Особые случаи взимания социального налога Работник, получающий пенсию по нетрудоспособности Налоговый период Календарный месяц Пропорциональный расчет соцналога Очередной отпуск Объект налогообложения Специальные льготы